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要以政治建设为统领全面推进党的建设，旗帜鲜明讲政治，严格落实请示报告制度，严格落实意识形态工作责任制；坚持加强思想建设不放松，持续强化理论武装，落实不忘初心、牢记使命的制度；坚决扛起国有企业社会责任，一手抓疫情防控一手抓经济平稳运行，提升紧日子、苦日子的能力和水平，要全面落实年度“疏整促”、“一企一村”对口帮扶、非经营性资产移交和退休人员社会化任务，认真做好信访维稳和“接诉即办”工作。

要以党建融合引领全面融合，深入开展合并重组的顶层设计；把党组织内嵌到公司治理结构之中，实现党的领导融入公司治理各环节；在干部的培养选任上下工夫，把看好的苗子往复合型人才方向去培养；发挥监督在管党治党、企业治理中的重要作用，把管理和监督寓于实施领导的全过程，加强权力运行监督，使监督工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同；强化制度执行，把制度优势转化为治理效能，把制度意识转化为治理水平。

要把选优配强领导班子作为服务集团融合发展、高质量发展全局的重要途径，选优配强正职，优化班子年龄结构，改善专业结构；把激励干部担当、狠抓落实作为推动集团融合发展、高质量发展的有力抓手，坚持正确的选人用人导向，坚持严管厚爱并重，坚持激励约束并重，完善精准考核，坚持“三个区分开来”，推动能上能下，形成激浊扬清、奖优罚劣的鲜明导向和制度约束；把培养项目核心团队、项目管理领军人才作为集团融合发展、高质量发展的战略任务，进一步重视和健全完善人才发展多通道机制建设和薪酬体系改革，进一步激发干部人才队伍活力。

要严格落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实两级党组织主体责任，做实清单化引领责任分解，确保责任落细落实。要贯彻落实《北京市政治生态分析研判工作办法（试行）》，定期开展本单位政治生态分析。发挥政治巡察的利剑作用，推进巡察工作常态化。要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“四同步”，抓牢“两个百分之百”，积极推进党建工作创新，深化创先争优。

要锤炼过硬作风，强化执行，做身体力行、推动发展的实干者，做执行纪律、执行制度的示范者。要严格落实中央八项规定精神，强化反腐败斗争，依规依纪依法从严处理顶风违纪问题特别是党的十九大后不收敛不收手行为，强化运用身边案例开展警示教育，建立整治形式主义官僚主义为基层减负专项工作机制，持续保持反腐败高压态势，精准有效运用监督执纪“四种形态”，倒逼企业从严管理，为推动企业高质量发展营造风清气正的政治生态和发展环境。

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